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江西省建筑設(shè)計(jì)研究總院集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：集團(tuán)公司）創(chuàng)建于1952年，2021年2月，因改制由原江西省建筑設(shè)計(jì)研究總院（自收自支、企業(yè)化管理事業(yè)單位）更名為江西省建筑設(shè)計(jì)研究總院集團(tuán)有限公司（國(guó)有企業(yè)）。集團(tuán)公司系江西省最早成立的工業(yè)和民用建筑設(shè)計(jì)院，是集工程設(shè)計(jì)、工程勘察、工程咨詢、工程監(jiān)理、施工圖審查、工程總承包及房地產(chǎn)開發(fā)為一體的綜合性甲級(jí)企業(yè)。擁有國(guó)務(wù)院主管部門頒發(fā)的甲級(jí)建筑工程設(shè)計(jì)證書、甲級(jí)城鄉(xiāng)規(guī)劃證書、綜合類甲級(jí)工程勘察證書、甲級(jí)工程咨詢資格證書、建筑工程施工總承包壹級(jí)資質(zhì)、工程監(jiān)理綜合資質(zhì)證書、甲級(jí)智能建筑專項(xiàng)工程設(shè)計(jì)證書、甲級(jí)園林設(shè)計(jì)、施工圖審查一類（含超限工程）證書、工程造價(jià)咨詢企業(yè)AAA信用等級(jí)、乙級(jí)市政工程證書、乙級(jí)人防設(shè)計(jì)證書、特種工程證書等資質(zhì)，業(yè)務(wù)覆蓋建筑勘察設(shè)計(jì)與咨詢?nèi)^(guò)程。
集團(tuán)公司廈門分公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為工程設(shè)計(jì)、城市更新、環(huán)境整治等。
為進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，完善市場(chǎng)化機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，擬對(duì)廈門分公司副院長(zhǎng)進(jìn)行市場(chǎng)化選聘工作。有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位
集團(tuán)公司廈門分公司副院長(zhǎng)1名。
二、任職條件要求和崗位職責(zé)
（一）基本條件
1．具有較高的政治素質(zhì)。堅(jiān)持執(zhí)行黨的路線方針政策，大局意識(shí)強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)公司事業(yè)，認(rèn)同公司文化，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。
2．具有履行崗位職責(zé)所必需的業(yè)務(wù)知識(shí)。熟悉設(shè)計(jì)企業(yè)的組織運(yùn)作模式，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉建筑行業(yè)情況，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向，具有較豐富的設(shè)計(jì)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3．具有較突出的工作能力和工作實(shí)績(jī)。具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)驗(yàn)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力；開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，具備積極向上的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，敢于擔(dān)當(dāng)作為，在相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作中取得過(guò)優(yōu)良的工作實(shí)績(jī)。
4．具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)紀(jì)律和職業(yè)信譽(yù)好。
5．具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）基本任職資格
1．具有本科及以上學(xué)歷。
2．具有工程系列高級(jí)工程師及以上職稱，且具有工程建設(shè)類國(guó)家注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書（最高級(jí)別）。
3．具有10年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
4. 年齡原則上不超過(guò)50周歲（計(jì)算的截止日為2026年4月30日）。
（三）崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)質(zhì)量等方面工作。
1．負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與市場(chǎng)開拓；
2．負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量管理，完成質(zhì)量控制任務(wù)；
3. 完成集團(tuán)公司交辦的其他工作。
（四）工作地點(diǎn)
福建省廈門市。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：本次市場(chǎng)化選聘統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為：北京時(shí)間2026年5月12日17:00。
符合招聘基本條件的應(yīng)聘者需提供報(bào)名及相關(guān)證明材料，以壓縮文件形式發(fā)送至郵箱（renshi6266821@126.com），郵件主題、壓縮文件名統(tǒng)一命名為“公開招聘-崗位名稱-姓名-手機(jī)號(hào)碼”。
2．報(bào)名材料：
    a.請(qǐng)?zhí)顚憽都瘓F(tuán)公司市場(chǎng)化選聘管理人員報(bào)名表》（附件）；
掃描二維碼下載《填報(bào)表》，無(wú)法下載請(qǐng)登入集團(tuán)官網(wǎng)www.jxsjzy.com
b.應(yīng)聘人員親屬關(guān)系信息填報(bào)表（手寫簽名的掃描件）；
掃描二維碼下載《填報(bào)表》，無(wú)法下載請(qǐng)登入集團(tuán)官網(wǎng)www.jxsjzy.com
c.2寸近期免冠彩色電子照片;
d.身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證書掃描件；
e.取得的與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)職稱證書及職（執(zhí)）業(yè)證書；
f.任職證明文件、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書及能證明個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績(jī)的其他材料。
本次公開招聘不接收其它格式填寫的簡(jiǎn)歷。
（二）資格審查
根據(jù)崗位任職條件及應(yīng)聘人員提交的證明材料進(jìn)行資格審查，凡是不接受集團(tuán)公司管理制度的，一票否決。
（三）考核測(cè)評(píng)
所有通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，采用“筆試+面試”形式考核，具體安排另行通知。未通過(guò)資格審查的不再通知。
1.筆試。開考比例不低于1:3，對(duì)資格審查合格人員，將擇優(yōu)比選進(jìn)入筆試考核。為提高招聘效率，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)到開考比例的崗位，若在筆試前出現(xiàn)考生缺席、放棄等情況，正常開展筆試。如未達(dá)到招聘崗位筆試開考比例，報(bào)名時(shí)間順延或取消本次崗位招聘。
2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)以不低于1:3的比例確定入闈面試人員（末位成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試），面試前出現(xiàn)放棄面試的，可按筆試分?jǐn)?shù)從高到低遞補(bǔ)考生進(jìn)入面試。若實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入圍比例時(shí)，將全部進(jìn)入面試。
3.本次招聘成績(jī)計(jì)算=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員（最終成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先；面試成績(jī)相同的，按崗位優(yōu)先條件）。
（四）人選確定
根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果及崗位實(shí)際情況，并經(jīng)集團(tuán)公司黨委會(huì)集體討論確定人選。
（五）組織考察（背景調(diào)查）
集團(tuán)公司組織對(duì)考察人選進(jìn)行考察（背景調(diào)查），全面考察人選的素質(zhì)、能力、業(yè)績(jī)和廉潔從業(yè)情況。
（六）體檢
按要求進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自行承擔(dān)，待正式入職后，可按公司程序報(bào)銷體檢費(fèi)用。
（七）人選公示
擬錄用人選名單在集團(tuán)公司官網(wǎng)等渠道進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的人選，取消應(yīng)聘資格。
（八）依法決定聘任
公示結(jié)果無(wú)異議或不影響招聘錄用的，集團(tuán)公司依法履行聘任程序。
四、聘任方式及福利待遇
（一）聘任方式
集團(tuán)公司廈門分公司副院長(zhǎng)，原則上每屆任期三年，與集團(tuán)公司簽訂《勞動(dòng)合同》、《崗位聘任協(xié)議》、《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書》（年度、任期）。
（二）福利待遇
薪酬分配實(shí)行“業(yè)績(jī)與薪酬雙對(duì)標(biāo)”機(jī)制。在統(tǒng)籌考慮所屬部門經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、薪酬策略等因素基礎(chǔ)上確定薪酬總水平，同時(shí)根據(jù)履職考核情況確定具體薪酬，薪酬水平與集團(tuán)公司其他同規(guī)模生產(chǎn)部門的同職位對(duì)標(biāo)。
五、有關(guān)說(shuō)明
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)確保本人提供信息的真實(shí)性。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格；已錄用的，依法解除與其簽訂的聘任協(xié)議、勞動(dòng)合同。
（二）招聘期間，工作人員將以短信、郵件或電話等方式通知入圍者有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。
（三）集團(tuán)公司承諾為應(yīng)聘人員信息進(jìn)行保密。
（四）回避原則。應(yīng)聘人員應(yīng)遵循國(guó)有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定。如未如實(shí)填報(bào)，存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況，將取消應(yīng)聘人員測(cè)試或錄用資格。
（五）集團(tuán)公司有權(quán)根據(jù)崗位變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次公開招聘享有最終解釋權(quán)。
六、招聘聯(lián)系方式
通訊地址：南昌市紅谷灘區(qū)龍興大街149號(hào)3樓人力資源部
集團(tuán)公司官網(wǎng)：www.jxsjzy.com
咨詢電話：0791-86266821  監(jiān)督電話：0791-86285580
咨詢QQ:1987618229　　 郵箱：renshi6266821@126.com
以上電話及QQ請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)。
本公告未盡事宜，由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。