崗位職責
崗位職責:
1、負責建筑工程巖土勘察工作
2、項目技術方案制定、過程控制、質(zhì)量審查、后期服務等工作
任職要求:
1、本科以上學歷,土木工程、工程地質(zhì)、巖土工程相關專業(yè);
2、有團隊合作精神、責任心強。
3、3年以上相關工作經(jīng)驗,持有助理工程師及以上職稱。
周末雙休,帶薪年假,包午餐
睿博工程顧問聯(lián)合企業(yè)(以下簡稱 “睿博聯(lián)合”)由廣東睿博建筑設計研究有限公司、廣東申睿工程技術咨詢有限公司、廣東新睿建筑技術咨詢有限公司、廣東睿信工程顧問有限公司聯(lián)合組建,專注于建設領域全過程工程咨詢與項目總承包專業(yè)服務??偛课挥趶V州都市圈內(nèi)的清遠市,在廣東省內(nèi)佛山、惠州、肇慶、湛江、中山、韶關、梅州等城市,以及省外重慶、江西等地區(qū)設立了分支機構與辦事處,業(yè)務范圍逐步向全國拓展。
睿博聯(lián)合依托華南理工大學高層建筑結(jié)構研究所作為技術支撐,以“客戶至上,技術爭先,團結(jié)協(xié)作,合作共贏”為核心理念,是廣東省全過程工程咨詢服務試點單位。公司憑借專業(yè)技術實力,擁有建筑工程甲級、市政行業(yè)道路工程甲級、城鄉(xiāng)規(guī)劃編制甲級、巖土工程甲級、工程監(jiān)理甲級、施工圖審查一類等多項國家級的甲級資質(zhì)。被認定為國家高新企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)和專精特新中小企業(yè);同時擁有清遠市工程技術研發(fā)中心、廣東省工程技術研發(fā)中心兩大研發(fā)平臺,持續(xù)推進技術研發(fā)與創(chuàng)新工作。
人才是睿博聯(lián)合的核心競爭力,公司現(xiàn)有員工超300人,形成了以教授級工程師為引領、高級工程師與國家注冊工程師為中堅、中級工程師為骨干的專業(yè)化技術團隊。憑借技術與服務優(yōu)勢,公司多年來多個項目中獲得當?shù)貎?yōu)秀工程勘察設計獎,技術實力與服務質(zhì)量獲得行業(yè)認可。科研合作與成果轉(zhuǎn)化方面,與華南理工大學聯(lián)合攻關核心技術,《高層建筑混凝土結(jié)構抗震性能化成套關鍵技術與應用》項目獲2021年度廣東省科技進步獎一等獎,《巖溶地區(qū)地基基礎、基礎設計關鍵技術研究與應用》項目先后獲廣東省工程勘察設計行業(yè)協(xié)會科學技術獎特等獎、2017年廣東省人民政府科學技術獎二等獎,科研成果轉(zhuǎn)化能力突出。
公司介紹
睿博工程顧問聯(lián)合企業(yè)(以下簡稱 “睿博聯(lián)合”)由廣東睿博建筑設計研究有限公司、廣東申睿工程技術咨詢有限公司、廣東新睿建筑技術咨詢有限公司、廣東睿信工程顧問有限公司聯(lián)合組建,專注于建設領域全過程工程咨詢與項目總承包專業(yè)服務??偛课挥趶V州都市圈內(nèi)的清遠市,在廣東省內(nèi)佛山、惠州、肇慶、湛江、中山、韶關、梅州等城市,以及省外重慶、江西等地區(qū)設立了分支機構與辦事處,業(yè)務范圍逐步向全國拓展。
睿博聯(lián)合依托華南理工大學高層建筑結(jié)構研究所作為技術支撐,以“客戶至上,技術爭先,團結(jié)協(xié)作,合作共贏”為核心理念,是廣東省全過程工程咨詢服務試點單位。公司憑借專業(yè)技術實力,擁有建筑工程甲級、市政行業(yè)道路工程甲級、城鄉(xiāng)規(guī)劃編制甲級、巖土工程甲級、工程監(jiān)理甲級、施工圖審查一類等多項國家級的甲級資質(zhì)。被認定為國家高新企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)和專精特新中小企業(yè);同時擁有清遠市工程技術研發(fā)中心、廣東省工程技術研發(fā)中心兩大研發(fā)平臺,持續(xù)推進技術研發(fā)與創(chuàng)新工作。
人才是睿博聯(lián)合的核心競爭力,公司現(xiàn)有員工超300人,形成了以教授級工程師為引領、高級工程師與國家注冊工程師為中堅、中級工程師為骨干的專業(yè)化技術團隊。憑借技術與服務優(yōu)勢,公司多年來多個項目中獲得當?shù)貎?yōu)秀工程勘察設計獎,技術實力與服務質(zhì)量獲得行業(yè)認可??蒲泻献髋c成果轉(zhuǎn)化方面,與華南理工大學聯(lián)合攻關核心技術,《高層建筑混凝土結(jié)構抗震性能化成套關鍵技術與應用》項目獲2021年度廣東省科技進步獎一等獎,《巖溶地區(qū)地基基礎、基礎設計關鍵技術研究與應用》項目先后獲廣東省工程勘察設計行業(yè)協(xié)會科學技術獎特等獎、2017年廣東省人民政府科學技術獎二等獎,科研成果轉(zhuǎn)化能力突出。